Advies Lijsttrekker
Advies Kandidatencommissie Tweede Kamer voor de lijsttrekkerskandidaten van de Tweede Kamerfractie van GroenLinks, 19 mei 2012

Inleiding
Na het uitschrijven van de vervroegde verkiezingen heeft het partijbestuur van GroenLinks het profiel voor Tweede Kamerleden en lijsttrekker vastgesteld en de kandidatencommissie geïnstalleerd.

Bij de kandidatencommissie, onder voorzitterschap van senator Tof Thissen, hebben zich vier personen gemeld voor het lijsttrekkerschap. Op basis van het profiel zijn twee van hen afgevallen bij de briefselectie. De kandidatencommissie heeft met twee sollicitanten naar het lijsttrekkerschap gesprekken gevoerd aan de hand van het functieprofiel voor de Tweede Kamerfractie. De nadruk heeft hierbij sterk gelegen op dat deel van het profiel dat zich toespitst op de kandidaat-lijsttrekker.

Advies
De commissie komt na toetsing van de sollicitanten aan het profiel tot een voordracht van één geschikte kandidaat-lijsttrekker:

Jolande Sap

Jolande heeft zich ontwikkeld tot het gezicht van GroenLinks, waarbij ze sterk de focus houdt op de kernwaarden van de partij. De commissie heeft het gevoel dat Jolande nog verder zal groeien als het gaat om politiek strategisch leiderschap. Met het Lente-akkoord heeft zij door haar politieke moed en daadkracht vele voor GroenLinks belangrijke programmapunten weten te verwezenlijken en over het voetlicht weten te brengen. Haar strategisch inzicht en haar vermogen om allianties aan te gaan zijn hierbij onontbeerlijk geweest. Ze heeft GroenLinks gepositioneerd als partij die klaar is voor bestuursverantwoordelijkheid. Ze is vastberaden om GroenLinks electoraal tot wasdom te laten komen en wil zich hier volledig voor inzetten. Ze is zich bewust van het belang van evenwicht tussen haar daadkracht en de verbinding met de fractie en partij; de commissie heeft het vertrouwen dat zij zich hierin nog verder kan ontwikkelen en dit op een integere manier zal kunnen realiseren. Jolande heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een diepe passie om zich in te zetten voor de emancipatie en versterking van mensen breed in de maatschappij. We vinden Jolande in meer dan voldoende mate geschikt als politiek leider.
Conclusie: de commissie draagt Jolande Sap voor als kandidaat-lijsttrekker.

Tofik Dibi

De commissie ziet Tofik als een fris, leuk en aansprekend persoon. Hij heeft een goed ontwikkelde intuïtie voor het agenderen van voor vele GroenLinksers aansprekende onderwerpen. Hij nodigt uit tot het politieke en publieke debat en heeft gevoel voor (media)trends en kansen. Hij geeft aan nieuwe politiek te willen bedrijven, maar heeft de commissie hierin inhoudelijk niet kunnen overtuigen. Hij is concreet in zijn voorbeelden maar weet deze onvoldoende te vertalen naar tactisch en strategisch niveau; op politiek-inhoudelijk gebied mist hij het voor het politiek leiderschap benodigde strategisch inzicht. Tofik weet te weinig diepgaand verbinding te leggen tussen de kernwaarden van de partij. De commissie acht zijn leidinggevende ervaring en potentie onvoldoende om op een goede wijze de fractie aan te sturen. Zijn optreden is vaak solistisch en soms onvoorspelbaar. Hij is geen verbindende factor maar een creatieve buitenspeler met aanstekelijk enthousiasme. De commissie oordeelt hem ongeschikt voor het politiek leiderschap.
Conclusie: de commissie draagt Tofik Dibi niet voor als kandidaat-lijsttrekker.

Bezwaar en beroep
Tofik Dibi heeft bezwaar en beroep aangetekend tegen het oordeel van de kandidatencommissie. Het beroep is door de commissie van Geschil en Beroep gegrond verklaard (De Commissie voor Geschil en Beroep is een statutair vastgelegde onafhankelijke commissie die bemiddelt bij geschillen en beslist bij beroepen in landelijke kandidatenprocedures).

Als gevolg wordt het oordeel van de commissie voor Geschil en Beroep tezamen met het oordeel van de kandidatencommissie hieronder gepubliceerd, conform de richtlijnen van de Commissie voor Geschil en Beroep.

Uitspraak Commissie Geschil en Beroep
over het beroep van de heer Tofik Dibi tegen het oordeel van de Kandidatencommissie Tweede Kamer 2012

"Het beroep is op 18 mei 2012 behandeld door de Commissie voor Geschil en Beroep in een besloten zitting. Bij deze zitting waren beide partijen aanwezig.

De Commissie voor Geschil en Beroep heeft in de beroepsprocedure die is aangespannen door de heer Tofik Dibi, onderzocht en beoordeeld of de kandidatencommissie in alle redelijkheid en zorgvuldigheid tot haar besluit is gekomen. Dit heeft zij gedaan aan de hand van het vastgestelde profiel en de werkwijze van de kandidatencommissie.

Wij constateren dat er onevenredig zware druk op de kandidatencommissie is uitgeoefend van binnen en buiten de partij. Deze druk is vooral uitgeoefend vanwege de discussie over een lijsttrekkersreferendum. Dit gebeurde op manieren waarbij fatsoensnormen ver zijn overschreden.
Wij constateren ook dat de kandidatencommissie zo verantwoordingsvol en gewetensvol als mogelijk heeft geopereerd.
Als gevolg van deze druk is het werk van de kandidatencommissie ernstig bemoeilijkt. Zo zijn tijdpaden extreem verkort, referenties van de sollicitant niet nagetrokken en is de mogelijkheid van een assessment niet benut. Het oordeel van de kandidatencommissie heeft hierdoor een zeer smalle basis gekregen.
De commissie constateert dat door de hele gang van zaken in deze procedure de sollicitant, de voorzitter van het partijbestuur, het partijbestuur en de kandidatencommissie onnodig zijn beschadigd.

Conclusie van de Commissie voor Geschil en Beroep
De kandidatencommissie heeft door oorzaken buiten haar eigen bereik niet een voldoende zorgvuldige procedure kunnen volgen. Het beroep is gegrond. Hierdoor wordt de sollicitant alsnog als kandidaat aangemerkt.

Ten overvloede het volgende. Het is niet aan de Commissie voor Geschil en Beroep om een oordeel te vellen over de geschiktheid dan wel ongeschiktheid van de kandidaat.

Utrecht, 19 mei 2012"